Reinel Hoyos Baos - ALCALDIA DE LA SIERRA
Reinel Hoyos Baos
CONTRATISTA
ALCALDIA DE LA SIERRA
SECRETARIA DE HACIENDA
marthaliliancastroobado@gmail.com
8255014
8255014
Municipio de Nacimiento: LA SIERRA, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA SIERRA | 01/04/2013 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE LA SIERRA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2B | $1.107.124,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2E | $1.291.845,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2F | $1.316.703,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2G | $1.755.004,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | $922.747,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 2 | $1.053.362,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 2A | $1.076.550,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 2D | $1.141.143,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | $1.141.143,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.261.640,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $1.492.263,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | $1.090.940,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $1.492.263,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01A | $2.860.514,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 2 | $2.583.690,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 2A | $2.860.514,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | $1.291.845,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.824.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 2C | $1.141.142,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP