RUTBRIA STELLA MESA SARMIENTO - ALCALDIA DE BITUIMA

RUTBRIA STELLA MESA SARMIENTO

No Reportado

ALCALDIA DE BITUIMA

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8462030

Icono Fax   8462630

Municipio de Nacimiento:   BITUIMA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA EPS-S CONVIDA 02/05/2019 11/05/2019
CONTRATISTA EPS-S CONVIDA 03/07/2018 31/12/2018
CONTRATISTA EPSS CONVIDA 09/01/2018 30/06/2018
CONTRATISTA EPS-S CONVIDA 01/09/2017 31/12/2017
CONTRATISTA EPS-S CONVIDA 15/02/2017 31/08/2017
SECRETARIA CONCEJO MUNICIPAL BITUIMA 01/02/2013 31/01/2015
CONTRATISTA EPS-S CONVIDA 01/04/1996 31/12/1997

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE BITUIMA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $3.067.554,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.528.723,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.229.296,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $1.528.723,00
ASISTENCIAL OPERARIO 07 $1.106.746,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 01 $2.094.730,00
ASISTENCIAL SARGENTO DE PRISIONES 2 $1.764.980,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 $1.452.918,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.492,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 05 $1.764.980,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.257.710,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 2 $3.062.500,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.257.710,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.494.611,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.106.746,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP