Daniela Escobar Banderas - ALCALDIA DE MIRANDA

Daniela Escobar Banderas

No Reportado

ALCALDIA DE MIRANDA

SECRETARIA FINANCIERA

Icono E-mail   danielita195@hotmail.com

Icono Teléfono   8476013

Icono Fax   8476090

Municipio de Nacimiento:   MIRANDA, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
REQUIERE CORRECION ALMACEN AUTOPARTES 06/11/2020 09/05/2022

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MIRANDA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.057.699,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.730.962,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $794.808,00
ASISTENCIAL CELADOR 02 $841.341,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $1.057.699,00
ASISTENCIAL GUARDIÁN 02 $841.341,00
ASISTENCIAL GUARDIÁN 03 $1.015.391,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 06 $2.221.171,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.500.000,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $3.500.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $3.500.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.402.046,00
PROFESIONAL LIDER DE PROYECTO 03 $2.522.148,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.221.171,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 05 $2.000.000,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 02 $1.730.962,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.730.962,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.441.228,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.730.962,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 $1.730.962,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.441.228,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $1.730.962,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP