FRANCY HELENA LOPEZ RIVERA - ALCALDIA DE BALBOA CAUCA

FRANCY HELENA LOPEZ RIVERA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO I

ALCALDIA DE BALBOA CAUCA

SECRETARÍA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   stesoreria@balboa-cauca.gov.co

Icono Teléfono   3182653529

Icono Fax   8265171

Municipio de Nacimiento:   BALBOA, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 01/01/2020 Actual
TESORERO ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 01/01/2016 26/01/2018
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 06/04/2014 31/12/2015
ASISTENTE ADMINISTRATIVO III ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 02/05/1996 05/04/2014

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE BALBOA CAUCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.101.405,94
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.365.855,58
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 $849.504,76
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 03 $917.473,55
ASISTENCIAL OPERARIO 02 $849.504,76
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 $1.365.855,58
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 07 $1.596.320,29

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.590,07
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $2.762.774,33
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.572.505,27

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.278.578,75
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.984.772,86
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 03 $2.572.505,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.365.855,58
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.365.855,58
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.365.855,58

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP