FABIAN ANDRES PORRAS MOLINA - ALCALDIA DE AQUITANIA
FABIAN ANDRES PORRAS MOLINA
SECRETARIO PLANEACION E INFRAE
ALCALDIA DE AQUITANIA
SECRETARIA DE PLANEACION
ing.fporras@gmail.com
7794118
7794118
Municipio de Nacimiento: SOGAMOSO, BOYACÁ - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO PLANEACION E INFRAE | ALCALDIA DE AQUITANIA | 02/01/2024 | Actual |
| JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURIDICA O DE PLANEACION O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES | ALCALDIA DE CHIPATA | 01/09/2020 | 01/06/2021 |
| JEFE DE OFICINA ASESORA DE PLANEACION, COMUNICACIONES Y JURIDICA | ALCALDIA DE CHINAVITA | 01/06/2018 | 31/12/2019 |
| JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURIDICA O DE PLANEACION O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES | ALCALDIA DE TIBASOSA | 01/01/2016 | 30/06/2017 |
Escala salarial ALCALDIA DE AQUITANIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,652,564.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,827,906.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | COP1,636,608.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,458,164.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | COP3,458,164.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP3,458,164.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP3,458,164.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | COP2,195,716.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,195,716.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | COP3,000,000.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP