MARLENY QUIJANO GUERRERO - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA

MARLENY QUIJANO GUERRERO

SECRETARIA EJECUTIVA

CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA

OFICINA ASESORA JURIDICA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8489016

Icono Fax   8489017

Municipio de Nacimiento:   LA SIERRA, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - PROCEDIMIENTOS JUDICIALES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA EJECUTIVA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA 01/04/2023 Actual
SECRETARIA EJECUTIVA 4210 CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA 01/04/2023 Actual
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA 05/10/2018 31/03/2023
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SOTARA (PAISPAMBA) 01/01/2017 03/10/2018
SECRETARIAA ALCALDIA DE SOTARA (PAISPAMBA) 01/04/2010 31/12/2016
TECNICOI ALCALDIA DE SOTARA (PAISPAMBA) 13/02/2002 14/09/2004

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SOTARA (PAISPAMBA) (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 05 $2.253.779,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.376.860,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $781.594,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $2.000.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 $2.253.779,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 06 $2.695.116,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 $2.253.779,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 $2.253.779,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $1.759.576,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.420.107,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.759.576,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP