Alvaro Hernan Brand Tejeda - ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA
Alvaro Hernan Brand Tejeda
SECRETARIO DE PLANEACION
ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA
SECRETARIA DE PLANEACION
No reportado
2285750
2285750
Municipio de Nacimiento: GUADALAJARA DE BUGA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN LOGISTICA INTEGRAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
SECRETARIO DE PLANEACION | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 28/06/2022 | Actual |
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 01/11/2021 | 27/06/2022 |
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 01/01/2020 | 30/10/2021 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DE TURISMO GOBERNACION DEL VALLE DEL CAUCA | 25/06/2019 | 20/12/2019 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DE TURISMO GOBERNACION DEL VALLE DEL CAUCA | 11/02/2019 | 30/05/2019 |
CONTRATISTA | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL GOBERNACION DEL VALLE DEL CAUCA | 18/09/2018 | 31/12/2018 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DE TURISMO GOBERNACION DEL VALLE DEL CAUC | 15/01/2018 | 30/06/2018 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DE TURISMO GOBERNACION DEL VALLE DEL CAUCA | 01/11/2017 | 20/12/2017 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DE TURISMO GOBERNACION DEL VALLE DEL CAUCA | 09/08/2017 | 30/10/2017 |
049/2013 CONTRATISTA | AGUAS DE BUGA S.A. E.S.P. | 20/04/2015 | 14/10/2015 |
DOCENTE DE AULA | INSTITUCION EDUCATIVA TULIO ENRIQUE TASCON | 12/05/2009 | 21/04/2015 |
REQUIERE CORRECION | ACEGRASAS S.A. | 08/11/2008 | 27/02/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $8.632.276,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01A | $9.293.926,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $2.507.461,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.735.954,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $3.339.295,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $3.460.234,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01B | $3.072.903,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01A | $2.994.378,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $3.978.635,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | $3.202.517,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $14.958.561,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $9.293.926,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01A | $9.293.926,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01A | $9.293.926,00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $8.270.782,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $7.143.119,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 01 | $5.002.936,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 01A | $7.078.788,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 02 | $7.143.119,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $5.464.279,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $5.868.548,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $8.270.782,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $3.442.083,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 01 | $3.848.780,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01A | $3.686.007,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $3.848.780,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01A | $3.686.007,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $3.848.780,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $4.632.870,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 01B | $3.847.769,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP