NORBELY RESTREPO VASQUEZ - EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE SAN JOSE DEL GUAVIARE - EMPOAGUA E.S.P.

NORBELY RESTREPO VASQUEZ

JEFE DE OFICINA

EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE SAN JOSE DEL GUAVIARE - EMPOAGUA E.S.P.

SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   controlinterno@empoaguas.gov.co

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE DE OFICINA EMPOAGUAS ESP 23/01/2014 Actual
ASESOR Empoaguas E.S.P 02/01/2012 No Reportado
COORDINADOR DE REGISTRO Y CONTROL ACADEMICO EMPOAGUAS ESP 02/01/2012 23/01/2014
CONTRATISTA ODONTOMEDIC IPS 02/08/2010 30/03/2011
SECRETARIA ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN JOSE DEL GUAVIARE 17/03/2008 30/04/2010
JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO O DE COMUNICACIONES ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN JOSE DEL GUAVIARE 01/01/2008 16/03/2008

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE SAN JOSE DEL GUAVIARE - EMPOAGUA E.S.P. (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 6 $3.574.767,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 4 $3.574.767,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 6 $3.143.672,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 4 $3.674.995,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 6 $2.370.715,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.956.528,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.956.528,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP