EMILY ANDREA RENGIFO AÑASCO - ALCALDIA DE ENTRERRIOS

EMILY ANDREA RENGIFO AÑASCO

DIR BANDA DE MUSICA

ALCALDIA DE ENTRERRIOS

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y EXTENSIÓN CULTURAL

Icono E-mail   earengifoa@gobernaciondecaldas.gov.co

Icono Teléfono   8670411

Icono Fax   8670305

Municipio de Nacimiento:   POPAYÁN, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DIRECCION DE BANDA - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN EDUCACION - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIR BANDA DE MUSICA ALCALDIA DE ENTRERRIOS 01/06/2024 Actual
CONTRATISTA GOBERNACION DE CALDAS 01/04/2020 No Reportado
CONTRATISTA CORPORACION CULTURAL RECREATIVA Y ARTISTICA 04/03/2019 30/11/2019
CONTRATISTA CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL CAUCA 21/01/2012 31/12/2012
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL MERCADERES CAUCA 10/02/2011 30/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE CALOTO CAUCA 22/01/2010 02/10/2010
CONTRATISTA DYNAMIA, ACADEMIA INFANTIL DE ARTES 11/04/2008 12/05/2010
DOCENTE EN EL AREA DE MUSICA COLEGIO LOS CACIQUES POPAYAN 09/02/2007 23/11/2007

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ENTRERRIOS (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP1,809,006.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 13 COP2,170,867.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 COP1,100,132.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP4,054,070.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP3,428,335.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 COP3,428,335.00
PROFESIONAL DIRECTOR DE BANDA 03 COP2,891,543.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP3,428,335.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 11 COP1,809,006.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 COP2,203,082.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP