NAIL JOSE CARDOZO QUINTERO - ALCALDIA DE DIBULLA

NAIL JOSE CARDOZO QUINTERO

No Reportado

ALCALDIA DE DIBULLA

SECRETARIA DE GOBIERNO Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3205727526

Icono Fax   7200315

Municipio de Nacimiento:   RIOHACHA, LA GUAJIRA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONCEJAL DE MUNICIPIO CONCEJO DE DIBULLA 01/01/2008 31/12/2011
CONCEJAL DEL MUNICIPIO ALCALDIA DE DIBULLA 01/08/2003 31/12/2003

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE DIBULLA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP3,410,416.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,558,557.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 COP1,558,557.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 COP933,728.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP4,261,640.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP3,410,416.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP3,410,416.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 03 COP3,138,976.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 COP2,628,281.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 COP3,138,976.00
PROFESIONAL CORREGIDOR 01 COP2,078,041.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP2,628,281.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP3,138,976.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 03 COP3,138,976.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 COP2,626,633.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP1,586,679.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP2,626,633.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,340,505.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP