HEBERT LEONARDO CAMARGO MORENO - ALCALDIA DE PUERTO LOPEZ
HEBERT LEONARDO CAMARGO MORENO
No Reportado
ALCALDIA DE PUERTO LOPEZ
OFICINA DE CONTRATACIÓN
No reportado
6451867
6451867
Municipio de Nacimiento: VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ABOGADO ASESOR DE CONTRATACION | ALCALDIA DE VILLAVICENCIO | 07/10/2024 | 16/12/2024 |
| JEFE CONTRATACION | ALCALDIA DE PUERTO LOPEZ | 01/01/2024 | 16/07/2024 |
| ASESOR - COORDINADOR JURIDICO | CONSORCIO AS META | 14/11/2023 | 14/12/2023 |
| PROFESIONAL ABOGADO CONTRATIST | ALCALDIA DE VILLAVICENCIO | 01/08/2023 | 30/11/2023 |
| ASESOR - COORDINADOR JURIDICO | CONSORCIO AS META | 01/07/2023 | 06/10/2023 |
| ASESOR JURIDICO | GOBERNACION DE META | 30/01/2023 | 29/05/2023 |
| ASESOR JURIDICO | GOBERNACION DE META | 22/07/2022 | 19/12/2022 |
| PROFESIONAL | GOBERNACION DE META | 21/01/2022 | 20/07/2022 |
| CONTRATISTA | SERVIAF SAS | 01/12/2021 | 28/01/2022 |
| PROFESIONAL | GOBERNACION DE META | 25/10/2021 | 18/12/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE META | 01/03/2021 | 15/10/2021 |
| CONTRATISTA | SERVIAF SAS | 01/01/2021 | 10/03/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MAPIRIPAN | 03/09/2020 | 30/12/2020 |
| CONTRATISTA | SOLUCIONES EN CONSULTORIA Y LITIGIO SAS | 01/06/2020 | 31/08/2020 |
| CONTRATISTA | SERVIAF SAS | 20/02/2020 | 31/05/2020 |
| INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA DE CABUYARO | 15/01/2019 | 18/02/2020 |
| AUXILIAR JUDICIAL | RAMA JUDICIAL | 03/07/2018 | 11/01/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE PUERTO LOPEZ (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 08 | COP3,139,500.00 |
| ASESOR | ASESOR | 10 | COP3,368,900.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 11 | COP3,514,900.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,079,800.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | COP1,175,900.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | COP1,048,600.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | COP737,800.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 12 | COP1,371,900.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 08 | COP1,175,900.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 11 | COP1,310,400.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 13 | COP1,385,500.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP4,886,048.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 08 | COP3,521,568.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 08 | COP3,521,568.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 06 | COP2,282,500.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 08 | COP2,512,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 09 | COP2,548,100.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP2,282,500.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | COP2,512,000.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 08 | COP2,512,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 12 | COP2,209,200.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,465,500.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,660,600.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | COP1,869,500.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | COP2,188,900.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 08 | COP1,869,500.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP1,465,500.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | COP1,660,600.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP