FIDELA MARIA CASTRO BARRIOS - ALCALDIA DE SOGAMOSO

FIDELA MARIA CASTRO BARRIOS

CARGO: PROFESIONAL ESPECIALIZA

ALCALDIA DE SOGAMOSO

SECRETARIA DE SALUD

Icono E-mail   gerencia@esepachavita.gov.co

Icono Teléfono   7702040

Icono Fax   7702040

Municipio de Nacimiento:   CARTAGENA DE INDIAS, BOLÍVAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - BACTERIOLOGIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA DIRECCION Y AUDITORIA EN INSTITUCIONES DE SALUD - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE INSTITUCIONES DE SALUD - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN ADMINISTRACION - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CARGO: PROFESIONAL ESPECIALIZA ALCALDIA DE SOGAMOSO 22/02/2024 Actual
GERENTE /REPRESENTANTE LEGAL ESE CENTRO DE SALUD NUESTRA SRA DE GUADALUPE 01/04/2020 21/02/2024
GERENTE ESE CENTRO DE SALUD NUESTRA SRA DE GUADALUPE 16/08/2016 31/03/2020
GERENTE ESE CENTRO DE SALUD MACANAL 20/10/2014 20/10/2015
PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA DE LA SALUD ESE CENTRO DE SALUD MACANAL 01/07/2014 19/10/2014
CONTRATISTA ESE CENTRO DE SALUD MACANAL 20/06/2013 30/06/2014
CONTRATISTA ESE HOSPITAL LA PAZ DE PUERTO TRIUNFO ANTIOQUIA 04/03/2011 15/04/2011
CONTRATISTA ESE HOSPITAL JOSE CAYETANO VASQUEZ DE PUERTO BOYACA 11/09/2006 31/12/2006
CONTRATISTA ESE HOSPITAL LOCAL MARIA LA BAJA 01/08/2003 31/01/2004

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SOGAMOSO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 COP4,106,994.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 COP10,220,400.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP2,599,804.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP2,599,804.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP2,782,242.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP2,844,516.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP2,934,061.00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 COP2,517,635.00
ASISTENCIAL AYUDANTE 02 COP2,680,498.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 01 COP2,517,635.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 05 COP2,934,061.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP2,782,242.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 COP2,844,516.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 COP2,934,061.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP14,598,561.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 COP7,117,937.00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE REGIONAL O PROVINCIAL 02 COP7,117,937.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP10,220,400.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP10,220,400.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 06 COP5,445,888.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 09 COP7,117,937.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 09 COP7,117,937.00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 09 COP7,117,937.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 06 COP5,445,888.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 07 COP5,780,483.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 08 COP6,087,579.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP5,502,922.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP4,410,684.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP4,677,155.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP5,134,785.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 COP5,394,266.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 COP3,319,974.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 09 COP7,117,937.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP3,302,838.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP3,490,482.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 COP3,710,447.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP2,782,242.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP3,065,951.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP3,081,804.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 COP3,490,482.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP