LEIDY YINETH RUANO ÑAÑEZ - ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA

LEIDY YINETH RUANO ÑAÑEZ

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA

SECRETARÍA DE PLANEACIÓN

Icono E-mail   secretariadegobierno@argelia-cauca.gov.co

Icono Teléfono   8399036

Icono Fax   8204394

Municipio de Nacimiento:   ARGELIA, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA 15/12/2022 Actual
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA 01/03/2021 16/11/2022
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA 03/01/2012 28/02/2021
APRENDIZ - FACILITADOR MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL 03/02/2010 16/03/2010
REQUIERE CORRECION ASOCIACION VISION SOCIAL 01/05/2009 19/12/2009
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA 04/04/2007 30/05/2008

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,381,304.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,430,000.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 03 COP1,247,065.00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 COP839,961.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,591.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 04 COP3,691,591.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP2,570,993.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 COP2,570,993.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 03 COP2,570,993.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 COP1,633,344.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP1,713,344.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP