SINDY SUSANA FIGUEROA SOLIS - ALCALDIA DE PUERTO LEGUIZAMO

SINDY SUSANA FIGUEROA SOLIS

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ALCALDIA DE PUERTO LEGUIZAMO

SECRETARÍA DE PLANEACIÓN

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5634083

Icono Fax   5634001

Municipio de Nacimiento:   PUERTO ASÍS, PUTUMAYO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR DE ARCHIVO ALCALDIA PUERTO LEGUIZAMO PUTUMAYO 11/01/2013 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PUERTO LEGUIZAMO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 COP2,934,671.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 15 COP1,091,474.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 22 COP1,842,176.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 23 COP1,842,176.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP1,842,176.00
ASISTENCIAL CELADOR 01 COP1,842,176.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 18 COP1,842,176.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 18 COP1,842,176.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,458,164.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP2,934,671.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 12 COP2,934,671.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 COP2,934,671.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 5A COP2,439,723.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 05 COP2,934,671.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 07 COP1,364,452.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 7A COP1,842,176.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 09 COP1,842,176.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP