GLADYS MARGARITA MONTES MARTINEZ - ALCALDIA DE LA APARTADA
GLADYS MARGARITA MONTES MARTINEZ
COMISARIO DE FAMILIA
ALCALDIA DE LA APARTADA
COMISARIA DE FAMILIA
No reportado
3006829975
7742455
Municipio de Nacimiento: SAMPUÉS, SUCRE - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA DE LA APARTADA | 28/12/2021 | Actual |
| JEFE DE OFICINA-15 | ALCALDIA DE LA APARTADA | 16/04/2007 | 28/12/2021 |
Escala salarial ALCALDIA DE LA APARTADA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | $1.950.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | $750.000,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | $750.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $737.717,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 02 | $750.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.452.781,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.200.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $1.950.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $1.886.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $990.000,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.170.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $990.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $1.170.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP