Karen Lisseth Suarez Rivero - ALCALDIA DE YOPAL
Karen Lisseth Suarez Rivero
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE YOPAL
SECRETARÍA DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES TIC´s
No reportado
6322940
6320829
Municipio de Nacimiento: YOPAL, CASANARE - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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AUXILIAR ADMINISTRATIVO | CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE CASANARE | 16/02/2022 | Actual |
SECRETARIA | CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE CASANARE | 09/12/2021 | 19/01/2022 |
AUXILIAR DE GESTION HUMANA | AGROVALLE S.A.S | 24/06/2020 | 01/10/2020 |
AUXILIAR GESTION HUMANA | COOPERATIVA MULTIACTIVA DE TRANSPORTES Y SERVICIOS INTEGRADOS DE CASANARE COOTRASIC LTDA | 01/05/2019 | 30/11/2019 |
AUXILIAR GESTION ADMINISTRATIV | ENVIOS Y CARGA INTERNACIONAL SAS | 01/07/2017 | 30/12/2017 |
AUXILIAR TALENTO HUMANO | UNION TEMPORAL RESTAURANTES ESCOLARES 2016 | 01/08/2016 | 30/09/2016 |
APRENDIZ SENA | ACTIVOS S.A, EN MISION EN INDUSTRIA NACIONAL DE GASEOSAS S.A (FEMSA) | 18/06/2015 | 17/07/2015 |
SECRETARIA - MANEJO DE ARCHIVO | CONSORCIO VIAS URBANAS MANI 2013 | 24/07/2014 | 15/10/2014 |
AUXILIAR HSEQ | HERMON´S SERVICES S.A.S | 11/07/2014 | 19/03/2015 |
REQUIERE CORRECION | CAFE INTERNET LOS FELLITOS | 15/09/2013 | 04/05/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE YOPAL (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 04 | No encontrado |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.494.100,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.506.255,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.589.930,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.715.213,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.840.978,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $2.048.391,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.494.100,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 05 | $1.840.978,00 |
ASISTENCIAL | INSPECTOR | 07 | $2.070.706,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | $2.048.391,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $8.471.112,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | No encontrado |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $6.140.703,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $6.140.703,00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $5.891.509,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | $5.036.413,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $5.036.413,00 |
PROFESIONAL | CORREGIDOR | 01 | $3.223.835,00 |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 02 | $5.036.413,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 02 | $5.036.413,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 04 | $5.036.413,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $5.036.413,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $4.003.712,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $5.036.413,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $5.036.413,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $5.036.413,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $1.817.706,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 04 | $2.590.706,00 |
TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 03 | $2.585.527,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.172.732,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.585.527,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | $2.172.732,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | $2.585.527,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.172.732,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.585.527,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP