DIANA PATRICIA MUÑOZ GARCIA - ALCALDIA DE FILANDIA
DIANA PATRICIA MUÑOZ GARCIA
No Reportado
ALCALDIA DE FILANDIA
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN MUNICIPAL
sigepfilandia@gmail.com
7582195
7582195
Municipio de Nacimiento: FILANDIA, QUINDÍO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ARQUITECTURA Y URBANISMO BIOCLIMATICO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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SECRETARIA DE PLANEACION | ALCALDIA DE FILANDIA | 02/01/2020 | 31/12/2023 |
PROFESIONAL ADMINISTRATIVO | ALCALDIA MUNICIPAL DE FILANDIA | 01/04/2014 | 06/05/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE FILANDIA | 15/10/2013 | 31/05/2014 |
CONTRATISTA | FORMESAN SAS | 21/08/2013 | 31/12/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE FILANDIA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 04 | $4.499.526,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | No encontrado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $3.032.407,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.960.984,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $4.666.716,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | $5.331.130,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $4.499.526,00 |
PROFESIONAL | CORREGIDOR | 03 | $3.537.600,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.703.448,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $4.499.526,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $3.269.501,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.323.035,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP