RITO RAMON CEPEDA AVILA - CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL

RITO RAMON CEPEDA AVILA

CONTRATSITAS

CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN E INFORMÁTICA

Icono E-mail   Rito.cepeda158@casur.gov.co

Icono Teléfono   2860911

Icono Fax   2829264

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATSITAS CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL 18/01/2024 Actual
´TECNICO ADMINISTRATIVO CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL 04/08/2023 29/12/2023
CONTRATISTA CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL 18/01/2023 14/07/2023
TECNICO CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL 19/01/2022 30/12/2022
CONTRATISTA CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL 10/11/2021 30/12/2021
CONTRATISTA CAJA SUELDOS DE RETIRO POLICIA NACIONAL 26/01/2021 09/11/2021
CONTRATISTA CAJA SUELDOS DE RETIRO POLICIA NACIONAL 16/01/2020 14/11/2020
CONTRATISTA CAJA SUELDOS DE RETIRO POLICIA NACIONAL 16/01/2019 15/09/2019
CONTRATISTA CAJA DE SUELDOS DE RETIRO POLICIA NACIONAL 01/02/2018 31/08/2018
CONTRATISTA CAJA DE SUELDOS DE RETIRO POLICIA NACIONAL 01/06/2017 29/12/2017
CONTRATISTA CENTRO SOCIAL DE SUBOFICIALES Y NIVEL EJECUTIVO 04/01/2016 30/12/2016
CONTRATISTA CENTRO SOCIAL DE SUBOFICIALES Y NIVEL EJECUTIVO 05/01/2015 31/12/2015
CONTRATISTA CENTRO SOCIAL DE SUBOFICIALES Y NIVEL EJECUTIVO 27/01/2014 31/12/2014
INTENDENTE POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA 20/04/1992 04/10/2012

Icono Salario   Escala salarial CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR DEL SECTOR DEFENSA 26 COP5,848,787.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DEL SECTOR DEFENSA 24 COP5,344,486.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS 15 COP970,931.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS 17 COP1,028,774.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS 18 COP1,094,402.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS 21 COP1,202,874.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS 23 COP1,298,362.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS 25 COP1,394,101.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS 26 COP1,439,166.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS 31 COP1,657,395.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS 33 COP1,842,722.00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 15 COP970,931.00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 17 COP1,028,774.00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 18 COP1,094,402.00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 21 COP1,202,874.00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 25 COP1,394,101.00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 26 COP1,439,166.00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 31 COP1,657,395.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA 17 COP6,413,950.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA 09 COP4,749,083.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR DEL SECTOR DEFENSA 14 COP5,876,226.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 06 COP2,140,471.00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 08 COP2,384,170.00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 10 COP2,589,328.00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 14 COP3,055,244.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO DE SERVICIOS 23 COP1,439,166.00
TÉCNICO TÉCNICO DE SERVICIOS 25 COP1,657,395.00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 20 COP1,317,193.00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 22 COP1,403,590.00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 23 COP1,439,166.00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 25 COP1,742,254.00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 26 COP1,747,269.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP