Orlando Ravelo Mejia - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS SOLIDARIOS DE CHIA - EMSERCHIA
Orlando Ravelo Mejia
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS SOLIDARIOS DE CHIA - EMSERCHIA
SUBDIRECCION DE OPERACIONES COMERCIALES
thumano@emserchia.gov.co
4926464
No reportado
Municipio de Nacimiento: ENCISO, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS SOLIDARIOS DE CHIA - EMSERCHIA | 15/04/2024 | Actual |
ASISTENCIA ADMISTRATIVA | ALCALDIA DE CHIA | 01/02/2022 | 31/12/2022 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE CHIA | 13/01/2020 | 24/08/2021 |
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | INSTITUTO MUNICIPAL DE RECREACION Y DEPORTE DE CHIA | 09/10/2012 | 07/01/2020 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS SOLIDARIOS DE CHIA - EMSERCHIA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 02 | $10.500.000,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $4.555.459,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $5.608.000,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 04 | $7.905.000,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE CONTROL INTERNO | 01A | $7.791.040,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO | 01 | $7.791.040,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $4.555.459,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | $6.770.356,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | $5.728.707,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02A | $5.728.707,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP