JESUS DARIO SUBA GONZALEZ - ALCALDIA DE CHAGUANI
JESUS DARIO SUBA GONZALEZ
No Reportado
ALCALDIA DE CHAGUANI
SECRETARIA DE PLANEACION Y OBRAS PUBLICAS
No reportado
8461028
8461015
Municipio de Nacimiento: CHAGUANÍ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICO EN SISTEMAS - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONDUCTOR | ALCALDIA DE CHAGUANI | 01/07/2020 | 31/12/2023 |
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE CHAGUANI | 14/09/2015 | 30/06/2020 |
| UXILIAR HSEQ | VECTOR GEOFISCAL | 15/03/2014 | 14/07/2014 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | GEOESPECTRO | 05/11/2013 | 04/01/2014 |
| INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA DE CHAGUANI | 17/12/2012 | 16/01/2013 |
| ´TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE CHAGUANI | 08/11/2012 | 16/12/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE CHAGUANI (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.119.001,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | $1.563.709,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 02 | $1.563.709,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.802.374,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $2.802.374,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 15 | $2.543.142,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.673.291,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $1.563.709,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP