LUIS FERNANDO URBINA TIMANA - TANGUA SALUD HERMES ANDRADE MEJIA

LUIS FERNANDO URBINA TIMANA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

TANGUA SALUD HERMES ANDRADE MEJIA

ALMACÉN

Icono E-mail   luferurti@hotmail.com

Icono Teléfono   7753000

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   TANGUA, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CENTRO DE SALUD HERMES ANDRADE MEJIA E.S.E TANGUA 01/01/2001 Actual
ALMACENISTA ALCALDIA DE TANGUA 02/01/1996 31/12/1997
SECRETARIO ALCALDIA DE TANGUA 01/01/1994 31/12/1994

Icono Salario   Escala salarial TANGUA SALUD HERMES ANDRADE MEJIA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP950,290.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 COP1,517,457.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 COP1,066,659.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 COP980,504.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 2 COP1,382,246.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 01 COP3,914,000.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 2 COP2,057,087.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 07 COP1,501,000.00
PROFESIONAL ENFERMERO 2 COP2,747,434.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 03 COP2,492,719.00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 01 COP2,896,094.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 04 COP2,393,603.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 07 COP1,501,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 COP2,057,087.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 2 COP2,747,434.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 COP2,213,669.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 2 COP1,400,470.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 2A COP1,066,659.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP