Zorayne Rolon Guerra - HOSPITAL LOCAL DEL RIO DE ORO

Zorayne Rolon Guerra

No Reportado

HOSPITAL LOCAL DEL RIO DE ORO

OFICINA CIENTIFICA

Icono E-mail   zoraine14@gmail.com

Icono Teléfono   5619073

Icono Fax   5619519

Municipio de Nacimiento:   VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - BACTERIOLOGIA Y LABORATORIO CLINICO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA Y AUDITORIA DE LA CALIDAD EN SALUD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
541 2006 BACTERIOLOGA LABORATORIO CLINICO DIAGNOSTICAR 12/02/2018 21/09/2021
541 2006 BACTERIOLOGA HOSPITAL LOCAL DEL RIO DE ORO 10/08/2016 06/02/2018
541 2006 BACTERIOLOGA HOSPITAL ROSARIO PUMAREJO DE LOPEZ 27/07/2015 03/12/2015
ANALISTA CONTROL DE CALIDAD REYES & LOPEZ S.A.S 23/01/2015 12/06/2015
541 2006 BACTERIOLOGA HOSPITAL ROSARIO PUMAREJO DE LOPEZ 04/02/2014 20/03/2014

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL LOCAL DEL RIO DE ORO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 $1.436.800,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 01 $5.405.800,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 06 $4.184.300,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 02 $2.317.700,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 03 $2.574.900,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 04 $2.703.500,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $2.833.400,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.179.600,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.436.800,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 03 $1.668.600,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $2.769.200,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP