Eliana Esther Rozo Florez - HOSPITAL LOCAL DEL RIO DE ORO

Eliana Esther Rozo Florez

CONTRATISTA

HOSPITAL LOCAL DEL RIO DE ORO

GERENCIA

Icono E-mail   secretariadesalud@gonzalez-cesar.gov.co

Icono Teléfono   5619073

Icono Fax   5619519

Municipio de Nacimiento:   RÍO DE ORO, CESAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SISTEMAS DE CALIDAD Y AUDITORIA DE SERVICIOS DE SALUD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA DE GONZALEZ 28/01/2022 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE GONZALEZ 24/05/2021 24/12/2021
AUDITORIA DE CALIDAD Asmetsalud EPS SAS 01/06/2020 No Reportado
GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL LOCAL DEL RIO DE ORO 02/01/2017 30/04/2020
DOCENTE DE PRACTICA ENFERMERI Escuela Nacional de Formación en Salud Santa Teresa de Calcuta 01/11/2014 08/06/2015
CONTRATISTA HOSPITAL LOCAL DEL RIO DE ORO 02/01/2013 31/12/2016

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL LOCAL DEL RIO DE ORO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 $1.436.800,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 01 $5.405.800,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 06 $4.184.300,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 02 $2.317.700,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 03 $2.574.900,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 04 $2.703.500,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $2.833.400,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.179.600,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.436.800,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 03 $1.668.600,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $2.769.200,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP