Francisco Andres Barragan - ALCALDIA DE SAN JUAN DE RIO SECO
Francisco Andres Barragan
TECNICO OPRATIVO
ALCALDIA DE SAN JUAN DE RIO SECO
UNIDAD MUNICIPAL DE ASISTENCIA TECNICA AGROPECUARIA
frandres87@gmail.com
8465052
8465052
Municipio de Nacimiento: SAN JUAN DE RIOSECO, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - No graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION TECNOLOGICA EN GESTION DE ASISTENCIA TECNICA AGROPECUARIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO OPRATIVO | ALCALDIA DE SAN JUAN DE RIO SECO | 08/03/2024 | Actual |
| ASAGRO SENIOR | BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A. | 20/02/2023 | 28/12/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CHAGUANI | 07/10/2022 | 30/12/2022 |
| TECNICO | ALCALDIA DE CHAGUANI | 21/07/2022 | 30/09/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CHAGUANI | 12/01/2022 | 30/06/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CHAGUANI | 13/09/2021 | 24/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CHAGUANI | 04/01/2021 | 31/08/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA CHAGUANI | 03/08/2020 | 24/12/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CHAGUANI | 03/02/2020 | 31/07/2020 |
| CONTRATISTA UMATA | ALCALDIA DE CHAGUANI | 02/02/2020 | 30/06/2020 |
| PROGRAMADOR | SERVIOLA-FEDEGAN | 22/10/2019 | 10/12/2019 |
| PROGRAMADOR(A) | SERVIOLA-FEDEGAN | 22/10/2019 | 22/12/2019 |
| PROGRAMADOR(A) | SERVIOLA-FEDEGAN | 29/04/2019 | 04/06/2019 |
| PROGRAMADOR | SERVIOLA-FEDEGAN | 29/04/2019 | 27/06/2019 |
| PROGRAMADOR | SERVIOLA- FEDEGAN | 08/10/2018 | 26/11/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA CHAGUANI | 03/01/2018 | 31/08/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CHAGUANI | 01/07/2017 | 31/12/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CHAGUANI | 02/01/2017 | 01/07/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CHAGUANI | 18/04/2016 | 30/12/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CHAGUANI | 04/04/2016 | 03/06/2016 |
| VACUNADOR | SOLUCIONES LABORALES HORIZONTE | 18/01/2016 | 02/03/2016 |
| ADMINISTRADOR DE PUNTO DE COMP | COOPERATIVA DEPARTAMENTAL CAFETERA DE CUNDINAMARCA COODECAFEC LTDA | 17/03/2008 | 30/06/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN JUAN DE RIO SECO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $3.877.972,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.394.907,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.660.005,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.858.531,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $2.115.719,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01 | $1.411.118,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | $3.439.437,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $2.481.977,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | $3.877.972,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | $1.510.719,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.428.072,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.798.434,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $2.428.072,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.911.067,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.911.067,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.911.067,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP