DIXON ORLANDO MONCADA RUBIO - ALCALDIA DE ARBOLEDAS
DIXON ORLANDO MONCADA RUBIO
SECRETARIO DE DESPACHO
ALCALDIA DE ARBOLEDAS
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN MUNICIPAL
planeacion@cucutilla-nortedesantander.gov.co
3203436482
5669012
Municipio de Nacimiento: CUCUTA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA MECANICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACIÓN EN CONTRATACIÓN ESTATAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE ARBOLEDAS | 03/01/2024 | Actual |
SECRETARIO DE PLANACION | ALCALDIA DE CUCUTILLA | 17/02/2020 | 31/12/2023 |
SECRETARIO GENERAL | ALCALDIA DE CUCUTILLA | 31/10/2014 | 15/02/2020 |
1591 ORDEN DE PRESTACION DE S | ALCALDIA DE CUCUTILLA | 23/07/2014 | 02/08/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE ARBOLEDAS (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.050.000,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | $815.000,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $815.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | $1.120.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $2.300.000,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.300.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 1A | $2.130.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.800.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | $815.000,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | $1.050.000,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $1.420.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP