MARIELA HERRERA SERRATO - ALCALDIA DE NORCASIA

MARIELA HERRERA SERRATO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE NORCASIA

INSPECCIÓN DE POLICIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8554060

Icono Fax   8554007

Municipio de Nacimiento:   SAN SEBASTIÁN DE MARIQUITA, TOLIMA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE NORCASIA 22/05/2020 Actual
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE NORCASIA 04/01/2017 31/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE NORCASIA 05/01/2015 31/07/2016
AUXILIAR ADMINISTRATIVO PERSONERIA DE NORCASIA 01/03/2012 18/07/2012
AUXILIAR ADMINISTRATIVO PERSONERIA DE NORCASIA 01/03/2001 29/02/2012

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE NORCASIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $3.076.498,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $975.849,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.017.211,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.037.414,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.954.040,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $975.849,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $3.076.498,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $3.076.498,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $3.274.587,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $2.166.268,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $2.166.268,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 $2.166.268,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP