ZARET CRISTINA PEREZ MEJIA - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS AGUAS DEL PARAMO DE SONSON S.A.S. .
ZARET CRISTINA PEREZ MEJIA
TECNICO ADMINISTRATIVO
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS AGUAS DEL PARAMO DE SONSON S.A.S. .
GERENCIA
No reportado
8691810
No reportado
Municipio de Nacimiento: NARIÑO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION PREESCOLAR - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS AGUAS DEL PARAMO DE SONSON S.A.S. . | 04/01/2021 | Actual |
| CONTRATISTA | AGUAS DEL PARAMO DE SONSON | 17/07/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | AGUAS DEL PARAMO DE SONSON | 15/01/2020 | 15/07/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 18/01/2019 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 12/01/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 16/01/2017 | No Reportado |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 19/02/2016 | 30/07/2017 |
| CONTRATISTA | CONSORCIO METODO - CAMPAÑA COLOMBIANA CONTRA MINAS | 15/06/2015 | 30/12/2015 |
| CONTRATISTA | ANSPE - RED UNIDOS | 09/06/2014 | 30/10/2016 |
| SECRETARIA | CONVIAL S.A.S | 09/09/2013 | 05/06/2014 |
| SECRETARIA | CONSORCIO ECONSULTORES | 15/08/2012 | 15/08/2013 |
| ESTILISTA | SALA DE BELLEZA FUCSIA | 08/04/2010 | 14/08/2012 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS AGUAS DEL PARAMO DE SONSON S.A.S. . (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 10 | $6.975.724,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 09 | $4.900.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $32.833.857,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP