Carmen Francely Suaza Villa - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LAS CUENCAS DE LOS RIOS NEGRO Y NARE
Carmen Francely Suaza Villa
314-09 TECNICO OPERATIVO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LAS CUENCAS DE LOS RIOS NEGRO Y NARE
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN Y PARTICIPACIÓN SOCIOAMBIENTAL.
carmensuaza1a@yahoo.es
5461616
5460229
Municipio de Nacimiento: SONSÓN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA AGROAMBIENTAL - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNOLOGIA EN PRODUCCION GANADERA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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314-09 TECNICO OPERATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LAS CUENCAS DE LOS RIOS NEGRO Y NARE | 10/01/2023 | Actual |
TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA DE ENVIGADO | 01/08/2022 | No Reportado |
TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA DE ENVIGADO | 01/02/2022 | 31/07/2022 |
TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA DE ENVIGADO | 01/02/2022 | 31/07/2022 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SONSON | 17/06/2020 | 15/01/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE SONSON | 25/01/2020 | 31/05/2020 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE SONSON | 13/06/2019 | 31/10/2019 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE SONSON | 19/01/2019 | 31/05/2019 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE SONSON | 16/01/2018 | 31/07/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE SONSON | 17/07/2017 | 30/11/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE SONSON | 16/01/2017 | 30/06/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE SONSON | 08/01/2016 | 07/02/2016 |
TECNICO AADMINISTRATIVO | EMPRESA FLORICULTORA | 02/10/2013 | 19/12/2014 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE SONSON | 06/02/2013 | 05/05/2013 |
CONTRATISTA | MUNICIPIOS UNIDOS DEL SUR DE ANTIOQUIA MUSA | 01/10/2009 | 30/07/2010 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LAS CUENCAS DE LOS RIOS NEGRO Y NARE (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 12 | $10.379.050,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | $2.328.818,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $2.377.998,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | $2.436.984,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 18 | $2.436.984,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 19 | $2.499.848,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | $2.850.336,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | $3.432.781,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 19 | $10.998.808,00 |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 26 | $18.238.386,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 19 | $10.998.808,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 20 | $12.094.808,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 19 | $10.998.808,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $5.163.904,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $5.526.100,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $6.109.678,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $6.928.453,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $8.026.091,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | $9.208.704,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.724.337,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $3.996.570,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $4.492.340,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO | 18 | $4.183.337,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18 | $4.183.337,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 13 | $2.905.284,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 18 | $4.183.337,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP