DAMARIS BENABIDES PINO - ALCALDIA DE SANTA BARBARA DE PINTO

DAMARIS BENABIDES PINO

VIGILANTE EN SALUD PUBLICA

ALCALDIA DE SANTA BARBARA DE PINTO

SECRETARIA DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3114181817

Icono Fax   6878632

Municipio de Nacimiento:   SANTA ANA, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE SALUD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
VIGILANTE EN SALUD PUBLICA ALCALDIA DE SANTA BARBARA DE PINTO 02/01/2024 Actual
VIGILANTE EN SALUD PUBLICA ALCALDIA DE SANTA BARBARA DE PINTO 02/02/2020 31/12/2023
COORDINADOR DE SIAU EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DE SALUD SANTA BARBARA 01/06/2019 31/10/2019
VIGILANTE EN SALUD PUBLICA ALCALDIA DE SANTA BARBARA DE PINTO 02/01/2016 30/06/2018
SECRETARIA DE SALUD (E) ALCALDIA DE CICUCO 20/08/2013 06/12/2013
´TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SANTA BARBARA DE PINTO 05/03/2008 30/12/2011
TECNICO DE ESTADISTICAS EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DE SALUD SANTA BARBARA 21/05/2001 30/05/2002

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SANTA BARBARA DE PINTO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $733.505,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 05 $733.505,00
ASISTENCIAL CELADOR 05 $733.505,00
ASISTENCIAL INSPECTOR 05 $733.505,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.000,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.228.977,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.228.977,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $2.015.467,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.081.200,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $1.081.200,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP