JAFETH GERARDO JIMENEZ CHILITO - ALCALDIA DE SAN SEBASTIAN
JAFETH GERARDO JIMENEZ CHILITO
No Reportado
ALCALDIA DE SAN SEBASTIAN
SECRETARIA DE GOBIERNO Y PARTICIPACION COMUNITARIA
No reportado
3215278986
8272594
Municipio de Nacimiento: SAN SEBASTIÁN, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN SEBASTIAN CAUCA | 01/07/2017 | 30/12/2017 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE SAN SEBASTIAN | 02/01/2012 | 30/06/2017 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE SAN SEBASTIAN | 01/01/2008 | 31/12/2011 |
| CONTRATISTA | CONTRALORIA DEPARTAENTAL DEL CAUCA | 30/06/1993 | 31/05/1999 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE SAN SEBASTIAN | 01/06/1990 | 30/05/1992 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 19/11/1983 | 25/11/1989 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN SEBASTIAN (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.072.234,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01A | $1.295.091,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | $1.130.051,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 2A | $1.295.091,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.261.640,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | $3.287.134,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $3.287.134,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $3.287.134,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.295.091,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.295.091,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP