YURI CATERINE ROMERO CADAVID - EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DEL ESTADO METROPARQUES
YURI CATERINE ROMERO CADAVID
No Reportado
EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DEL ESTADO METROPARQUES
UEN JUAN PABLO II
No reportado
3401210
3413500
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION FISICA, RECREACION Y DEPORTE - Graduado
- TECNICO - TECNICO EN EJECUCION DE PROGRAMAS DEPORTIVOS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGO EN ENTRENAMIENTO DEPORTIVO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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INSTRUCTOR ACTIVIDAD FISICA | LABORANDO S.A.S | 03/02/2023 | 25/05/2023 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION DE BARBOSA | 09/09/2021 | 21/12/2021 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION DE BARBOSA | 05/03/2021 | 05/09/2021 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION DE BARBOSA | 02/02/2021 | 17/08/2022 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION DE BARBOSA | 30/07/2020 | 15/12/2020 |
MONITOR | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION DE BARBOSA | 01/03/2019 | 15/12/2019 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION DE BARBOSA | 01/03/2019 | 15/12/2019 |
CONTRATISTA | INDER GIRARDOTA | 16/07/2018 | 30/11/2018 |
CONTRATISTA | INDER GIRARDOTA | 22/01/2018 | 30/06/2018 |
CONTRATISTA | INDER GIRARDOTA | 01/07/2017 | 30/10/2017 |
CONTRATISTA | INDER GIRARDOTA | 02/02/2017 | 30/11/2018 |
CONTRATISTA | INDER GIRARDOTA | 01/02/2017 | 30/06/2017 |
Escala salarial EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DEL ESTADO METROPARQUES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $9.270.078,00 |
DIRECTIVO | GERENTE | 03 | $15.158.018,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $9.270.078,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $9.270.078,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP