WILSON ORLANDO RINCON GOMEZ - ALCALDIA DE TINJACA

WILSON ORLANDO RINCON GOMEZ

COMISARIO DE FAMILIA

ALCALDIA DE TINJACA

SECRETARIA DE GOBIERNO

Icono E-mail   comisariadefamilia@tinjaca-boyaca.gov.co

Icono Teléfono   7355588

Icono Fax   7355588

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DE FAMILIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PENAL Y CRIMINOLOGIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA DE TINJACA 19/04/2022 Actual
APOYO JURIDICO COMISARIA DE FA ALCALDIA MAYOR DE BOGOTA 07/02/2022 15/04/2022
ASESOR JURIDICO 472- EJERCITO NACIONAL 25/03/2021 24/12/2021
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA MUNICIPAL SAN PABLO DE BORBUR 01/03/2015 04/03/2020
ASESOR JURIDICO EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA 01/02/2014 31/12/2014
CONTRATISTA LUIS EDUARDO MANTILLA 01/05/2012 31/07/2013

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TINJACA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $989.797,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 $938.911,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 02 $989.797,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.054.071,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.845.090,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $2.696.070,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $2.696.070,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $1.823.525,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.823.525,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP