Ivonne Carolina Quiñones Romero - INSTITUTO DE DEPORTE Y RECREACION DEL META - IDERMETA

Ivonne Carolina Quiñones Romero

No Reportado

INSTITUTO DE DEPORTE Y RECREACION DEL META - IDERMETA

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6701465

Icono Fax   6655782

Municipio de Nacimiento:   VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
¨CONTADOR PUBLICO INSTITUTO DE DEPORTE Y RECREACION DEL META - IDERMETA 22/12/2014 16/07/2024
ANALISAT DE AUDITORIA INTERNA COFREM - CJA DE COMPENSACION FAMILIAR REGIONAL DEL META 04/02/2013 08/06/2014
ANALISTA / TESORERO INSTITUTO DE DEPORTE Y RECREACION DEL META - IDERMETA 11/06/2012 16/09/2012
CONTRATISTA ALCALDIA DE VILLAVICENCIO 17/01/2011 16/12/2011
¨CONTADOR PUBLICO CONSULTORES INTERA EN SERVICIOS LTDA 01/06/2010 31/10/2014

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO DE DEPORTE Y RECREACION DEL META - IDERMETA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 07 $5.849.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 12 $2.105.200,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 14 $2.329.200,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 10 $1.849.700,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 10 $1.849.700,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 13 $2.230.900,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 $10.541.100,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $5.849.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $2.676.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 15 $2.426.891,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP