ELI FRANCO PEREZ DORADO - ALCALDIA DE SAN SEBASTIAN

ELI FRANCO PEREZ DORADO

ALMACENISTA GENERAL

ALCALDIA DE SAN SEBASTIAN

PLANEACION

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3215278986

Icono Fax   8272594

Municipio de Nacimiento:   SAN SEBASTIÁN, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ALMACENISTA GENERAL ALCALDIA SAN SEBASTIAN 01/07/2017 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA SAN SEBASTIAN 16/03/2017 30/06/2017
CONTRATISTA ALCALDIA SAN SEBASTIAN 02/01/2017 28/02/2017
CONTRATISTA ALCALDIA SAN SEBASTIAN 07/07/2016 30/12/2016
CONTRATISTA ALCALDIA SAN SEBASTIAN 02/01/2016 30/06/2016
CONTRATISTA ALCALDIA SAN SEBASTIAN 22/06/2015 30/12/2015
CONTRATISTA ALCALDIA SAN SEBASTIAN 05/03/2015 20/06/2015
CONTRATISTA ALCALDIA SAN SEBASTIAN 15/01/2015 28/02/2015
CONTRATISTA ALCALDIA SAN SEBASTIAN 12/08/2014 30/12/2014
CONTRATISTA ALCALDIA SAN SEBASTIAN 07/01/2014 30/06/2014
CONTRATISTA ESE SUR ORIENTE SAN SEBASTIAN 01/02/2010 30/08/2010

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN SEBASTIAN (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,072,234.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01A COP1,295,091.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 COP1,130,051.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 2A COP1,295,091.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP4,261,640.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 COP3,287,134.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP3,287,134.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 COP3,287,134.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,295,091.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP1,295,091.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP