MARTHA INES CARDOZO CABRERA - E.S.E. MARIA AUXILIADORA DE GARZON
MARTHA INES CARDOZO CABRERA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
E.S.E. MARIA AUXILIADORA DE GARZON
ADMINISTRACION Y FINANCIERA
talentohumano@esegarzon-huila.gov.co
8333599
8334982
Municipio de Nacimiento: GARZÓN, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | E.S.E. MARIA AUXILIADORA DE GARZON | 01/03/1999 | Actual |
| AAUXILIAR ADMINISTRATIVA | ADMINISTRADOR DE FONDOS Y PENSIONES PORVENIR S.A | 01/10/1997 | 03/03/1998 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | HOSPITAL DEPARTAMENTAL SAN VICENTE DE PAUL DE GARZON | 11/03/1997 | 20/08/1997 |
| REQUIERE CORRECION | BANCO CAJA SOCIAL | 23/04/1985 | 02/01/1994 |
| REQUIERE CORRECION | CORPORACION MINUTO DE DIOS | 07/01/1982 | 20/04/1985 |
Escala salarial E.S.E. MARIA AUXILIADORA DE GARZON (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 23 | $2.476.410,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 24 | $2.701.048,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 15 | $1.754.400,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 22 | $2.242.757,00 |
| ASISTENCIAL | ENFERMERO | 12 | $3.750.184,00 |
| ASISTENCIAL | MÉDICO GENERAL | 19 | $6.315.248,00 |
| ASISTENCIAL | ODONTOLOGO | 16 | $5.182.990,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 23 | $2.476.410,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 17 | $9.646.770,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 15 | $6.435.600,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 16 | $6.971.900,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ASESOR | 01 | $5.363.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP