Elsa Alejandra Ocampo Urrea - ALCALDIA DE NEIRA

Elsa Alejandra Ocampo Urrea

ABOGADA DE COMISARIA DE FAMI

ALCALDIA DE NEIRA

COMISARÍA DE FAMILIA

Icono E-mail   comisariafamilia@neira-caldas.gov.co

Icono Teléfono   8587242

Icono Fax   8587389

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ABOGADA DE COMISARIA DE FAMI ALCALDIA DE NEIRA 22/04/2022 Actual
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE ARANZAZU 14/04/2009 31/07/2020
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE ARANZAZU 14/04/2009 No Reportado
SECRETARIA DIRECCION NACIONAL EJECUTIVA DE ADMINISTRACION JUDICIAL 14/05/2008 13/04/2009

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE NEIRA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 COP1,467,009.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,105,268.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 COP1,085,520.00
ASISTENCIAL SARGENTO DE PRISIONES 06 COP1,271,059.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP2,860,726.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 COP1,449,774.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 COP1,610,860.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP1,449,774.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 COP2,364,237.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 COP1,904,323.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 COP1,411,972.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP1,411,972.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,107,507.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP1,217,644.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP