GLORIA ISABEL BOTERO HOYOS - ALCALDIA DE ARANZAZU

GLORIA ISABEL BOTERO HOYOS

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE ARANZAZU

SECRETARIA DE HACIENDA Y FINANZAS

Icono E-mail   presupuesto@aranzazu-caldas.gov.co

Icono Teléfono   8510366

Icono Fax   8510090

Municipio de Nacimiento:   ARANZAZU, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE ARANZAZU 21/08/2010 Actual
SECRETARIA CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 06/08/2005 31/01/2007

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ARANZAZU (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $3.407.936,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.300.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.480.551,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.653.467,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $2.033.798,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.300.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $1.829.353,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 $896.026,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $4.428.033,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $4.042.988,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.585.284,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $2.033.798,00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 03 $2.033.798,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.621.046,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.126.756,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $2.050.957,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $2.192.478,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP