Ana Mercedes Amaya Agudelo - UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA
Ana Mercedes Amaya Agudelo
CONTRATISTA
UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA
VICERRECTORÍA ADMINISTRATIVA
ana.amaya19@hotmail.com
4217940
4217940
Municipio de Nacimiento: SANTA MARTA, MAGDALENA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PSICOLOGA ESPECIALISTA EN SST | IPS SEGURSALUD LTDA | 10/01/2023 | 12/01/2025 |
| CONSULTORA PSICOSOCIAL | CONSULTORES DE CAMBIO SAS | 01/10/2020 | 16/01/2025 |
| ASESOR EN PREVENCION EN RIESGO | SYS CONSULTORES SAS | 01/04/2020 | 30/10/2025 |
| PSICOLOGA ESPECIALISTA EN SST | ZONAMEDICA MR SAS | 01/07/2019 | 31/12/2024 |
| PTROFESIONAL CONTRATISTA | UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA | 03/07/2018 | 31/10/2018 |
| >SUPERVISOR | IQUARTIL LTDA | 01/03/2018 | 31/03/2018 |
| CONTRATISTA | IQUARTIL LTDA | 01/03/2018 | 31/03/2018 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA | 05/08/2017 | 21/11/2017 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA | 12/07/2016 | 31/10/2016 |
| CONTRATISTA | IQUARTIL LTDA | 08/02/2016 | 05/08/2016 |
| CONTRATISTA | IQUARTIL LTDA | 12/11/2015 | 12/12/2015 |
| ASESOR EN SEGURIDAD Y SALUD | SEGURSALUD LTDA | 05/03/2015 | 30/12/2019 |
| CONTRATISTA | SEGURSALUD LTDA | 02/02/2015 | 12/02/2016 |
| CONTRATISTA | CORPORACION NIÑEZ Y CONOCIMIENTO | 21/04/2014 | 08/06/2014 |
| CONTRATISTA | IQUARTILLTDA | 09/04/2014 | 15/10/2014 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA | 07/11/2013 | 30/01/2014 |
| CONTRATISTA | IQUARTIL LTDA | 01/04/2013 | 13/07/2013 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA | 10/10/2012 | 20/12/2012 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA | 1. Apoyar en el desarrollo del Sistema de Vigilancia Epidemiológico de Riesgo Psicosocial. 2. Apoyar en la elaboración de los protocolos del comité de convivencia y de salud mental que se requieran en el marco del Sistema de Vigilancia Epidemiológico de Riesgo Psicosocial de los empleados de la Universidad. 3. Apoyar en la realización y seguimiento a las condiciones o estado de salud de los empleados de la Universidad resultantes de la batería de Riesgo Psicosocial. 4. Prestar asesoría en los casos de calificación de origen de las presuntas enfermedades laborales de origen de salud mental. 5. Apoyar las recomendaciones resultantes de los exámenes médicos laborales en materia de riesgo psicosocial. 6. Analizar y establecer planes de intervención y mejora de los resultados de la batería de Riesgo Psicosocial 7. Apoyar al COPASST y al Comité de Convivencia Laboral de la Universidad en la asesoría en el desarrollo del plan de prevención de riesgos laborales en materia Psicosocial. 8. Apoyar en la definición y puesta en marcha de los programas de educación y prevención en materia de Riesgo Psicosocial dirigido a los empleados de la Universidad. 9. Brindar atención en consulta de Psicolo | 02/02/2026 | 15/06/2026 | $13.320.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP