Jorge Avellaneda Guaitero - PERSONERIA DE GUADALUPE -- GUADALUPE, SANTANDER
Jorge Avellaneda Guaitero
PERSONERO
PERSONERIA DE GUADALUPE -- GUADALUPE, SANTANDER
PERSONERIA
No reportado
7180032
7180123
Municipio de Nacimiento: SOCORRO, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DISCIPLINARIO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PERSONERO | PERSONERIA DE HATO | 23/03/2022 | Actual |
| PERSONERO | PERSONERIA DE SANTA HELENA DEL OPON | 24/08/2020 | 24/01/2021 |
| PERSONERO | PERSONERIA MUNICIPAL DE GUADALUPE SANTANDER | 01/03/2016 | 29/02/2020 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL DE CONTRATACION | 01/08/2013 | 09/11/2015 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL DE PINCHOTE | 03/09/2012 | 30/07/2013 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL DE GUAPOTA | 02/01/2012 | 30/08/2012 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE GALAN | 02/01/2008 | 14/04/2010 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SIMACOTA | 12/11/2007 | 11/12/2007 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SIMACOTA | 12/10/2007 | 11/11/2007 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SIMACOTA | 12/09/2007 | 11/10/2007 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL DE PALMAR | 02/07/2002 | 29/02/2004 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALUPE - SANTANDER | 19/02/2001 | 19/05/2001 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL DE SIMACOTA | 12/01/1999 | 03/01/2001 |
Escala salarial PERSONERIA DE GUADALUPE -- GUADALUPE, SANTANDER (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.036.103,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | PERSONERO | 01 | $3.691.591,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP