ESPERANZA ORTIZ HERRERA - ALCALDIA DE CHISCAS
ESPERANZA ORTIZ HERRERA
INSPECTOR DE POLICIA RURAL
ALCALDIA DE CHISCAS
INSPECCIÓN DE POLICÍA
No reportado
7888301
7888301
Municipio de Nacimiento: CHISCAS, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INSPECTOR DE POLICIA RURAL | ALCALDIA CHISCAS | 11/04/2014 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA CHISCAS | 01/08/2012 | 31/12/2012 |
| CONTRATISTA | CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS | 02/01/2007 | 30/12/2007 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA CHISCAS | 11/03/1996 | 20/12/1996 |
| INSPECTOR DE POLICIA RURAL | SECRETARIA DE EDUCACION GOBERNACION DE BOYACA | 05/08/1993 | 08/09/1995 |
Escala salarial ALCALDIA DE CHISCAS (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01C | $767.394,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01D | $726.776,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.486.836,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01A | $1.239.949,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01B | $878.949,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | $1.486.836,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | $1.486.836,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $2.113.285,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.113.285,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $1.636.614,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | $1.286.977,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP