WENDY RUBIELA DUARTE RINCON - INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA
WENDY RUBIELA DUARTE RINCON
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL PATRIMONIO
wrduarter@gmail.com
5619400
2860095
Municipio de Nacimiento: GACHANCIPÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ANTROPOLOGIA - Graduado
- PROFESIONAL - ANTROPOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SISTEMAS DE INFORMACION GEOGRAFICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 01/06/2023 | Actual |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 11/01/2023 | 23/05/2023 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 14/01/2022 | 31/12/2022 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 01/02/2021 | 31/12/2021 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 22/01/2020 | 31/12/2020 |
ATENCION A HALLAZGOS FORTUITOS | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 16/01/2019 | 31/12/2019 |
ATENCION HALLAZGOS FORTUIOS | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 19/01/2018 | 29/12/2018 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 30/06/2017 | 29/12/2017 |
CONTRATISTA | GIOVANNY VEGA- INGENIERO CIVIL | 19/09/2016 | 19/03/2017 |
CONTRATISTA | GIOVANNY VEGA- INGENIERO CIVIL | 01/03/2016 | 31/08/2016 |
ODS APOYO ACTIVIDADES ANALISIS | UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA | 03/12/2015 | 28/02/2016 |
AUXILIAR DE ARQUEOLOGIA | EIATEC S.A.S | 25/11/2013 | 20/07/2014 |
AUXILIAR DE ARQUEOLOGIA | EIATEC S.A.S | 20/06/2013 | 11/07/2013 |
Escala salarial INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 06 | $7.038.718,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 07 | $7.858.372,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | $2.328.818,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 15 | $2.229.680,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 16 | $2.328.818,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | $2.850.336,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 20 | $12.094.808,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 12 | $5.618.124,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 16 | $8.941.939,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 16 | $8.941.939,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $5.163.904,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $5.526.100,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $6.109.678,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $6.928.453,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 20 | $8.639.898,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 22 | $9.904.253,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.724.337,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $4.492.340,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO | 12 | $2.724.337,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | $2.724.337,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP