Angela Consuelo Mendivelso Duran - ALCALDIA DE FUNZA
Angela Consuelo Mendivelso Duran
1582/12 PROFESIONAL ADMINISTRA
ALCALDIA DE FUNZA
SECRETARÍA JURÍDICA
acmendivelsod@funza-cundinamarca.gov.co
8264343
8257620
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - SECRETARIA GENRAL - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA DE SISTEMAS - No graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION BANCARIA Y FINANCIERA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 1582/12 PROFESIONAL ADMINISTRA | ALCALDIA DE FUNZA | 12/07/2024 | Actual |
| TECNICO AMDINISTRATIVO | ALCALDIA DE FUNZA | 06/02/2023 | 11/07/2024 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | SECRETARIA DE EDUCACION DISTRITAL | 03/06/2015 | 05/02/2023 |
| TESORERA | ALMACENES PIAMONTE SA | 23/01/2011 | 02/06/2015 |
| TESORERA Y ASISTENTE FINANCIER | ASODATOS SA | 01/09/2007 | 22/01/2011 |
| COORDINADORA DE SERVICIO AL CL | SERVICIOS Y ASESORIAS S.A | 17/04/2007 | 17/07/2007 |
| COORDINADORA DE TESORERIA | SYA SERVICIOS Y ASESORIAS S.A | 17/07/2006 | 17/12/2006 |
| DIRECTOR TESORERIA | Cargando... | 16/09/2004 | 15/07/2006 |
| COORDINADORA DE NOMINA | SYA SERVICIOS Y ASESORIAS SA | 13/03/1998 | 31/01/2003 |
Escala salarial ALCALDIA DE FUNZA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $9.509.468,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $3.183.940,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $3.909.505,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | $2.415.867,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $2.415.867,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $3.183.940,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | $3.183.940,00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 03 | $3.183.940,00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 03 | $3.183.940,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.837.665,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $2.725.661,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $3.909.505,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $20.196.616,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $9.548.569,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 03 | $10.312.383,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $9.548.569,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $10.312.383,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $7.645.413,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 01 | $5.330.991,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 01 | $5.330.991,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 02 | $5.791.086,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 03 | $7.645.413,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | $7.879.621,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $5.330.991,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $5.791.086,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $7.645.413,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | $7.645.413,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $2.807.431,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 01 | $2.807.431,00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 03 | $2.562.353,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $4.026.789,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $4.123.247,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $4.183.334,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | $2.807.431,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP