ANDRES PABON SALAMANCA - GOBERNACION DE CUNDINAMARCA

ANDRES PABON SALAMANCA

CONTRATISTA

GOBERNACION DE CUNDINAMARCA

DESPACHO DEL SECRETARIO - SECRETARÍA GENERAL

Icono E-mail   apabon@sdmujer.gov.co

Icono Teléfono   7490000

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SISTEMAS DE CONTROL ORGANIZACIONAL Y DE GESTION - Graduado
  • MAESTRIA - SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, LA CALIDAD, EL MEDIO AMBIENTE Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
1045 JEFE DE OFICINA SECRETARIA DISTRITAL DE MUJER 22/12/2023 31/12/2025
NO APLICA- CONTRATO SECRETARIA DISTRITAL DE CULTURA RECREACION Y DEPORTE 09/02/2023 20/12/2023
NO APLICA- CONTRATO SECRETARIA DISTRITAL DE CULTURA RECREACION Y DEPORTE 25/08/2022 22/12/2022
NO APLICA- CONTRATO INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION 02/08/2022 01/09/2022
NO APLICA- CONTRATO SECRETARIA DISTRITAL DE CULTURA RECREACION Y DEPORTE 01/02/2022 01/08/2022
1045 JEFE DE OFICINA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE SERVICIOS PUBLICOS 02/01/2018 31/12/2021
ASESOR - NIVEL DIRECTIVO INSTITUTO PARA LA ECONOMIA SOCIAL DE BOGOTA 24/01/2014 31/12/2017

Icono Contratos   Contratos Vigentes

Entidad Objeto Fecha Inicio Fecha Fin Monto
GOBERNACION DE CUNDINAMARCA "PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS PARA LA ASESORÍA DE ACTIVIDADES QUE PROMUEVAN LA INNOVACIÓN DIGITAL, GARANTICEN EL ACCESO OPORTUNO A LA INFORMACIÓN Y CONTRIBUYAN A LA MEJORA CONTINUA, CON EL FIN DE CONTRIBUIR A LA EJECUCION DEL PLAN DE DIVULGACION INSTITUCIONAL, LA ESTRATEGIA 360 DE COMUNICACIÓN PARA MANTENER INFORMADOS A LOS CUNDINAMARQUESES" 02/02/2026 01/12/2026 $70.000.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP

Ver Ley de Transparencia y acceso a la información