CARLOS MANUEL GALLARDO CARVAJAL - UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE SALUD DE ARAUCA
CARLOS MANUEL GALLARDO CARVAJAL
AUXILIAR AREA SALUD
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE SALUD DE ARAUCA
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
contacto@unisaludarauca.gov.co
8858888
8857929
Municipio de Nacimiento: PUERTO RONDÓN, ARAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR AREA SALUD | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE SALUD DE ARAUCA | 02/02/2011 | Actual |
| CONTRATISTA | COMITE DE GANADEROS TAME | 30/06/2010 | 30/12/2010 |
Escala salarial UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE SALUD DE ARAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $5.214.595,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | $1.086.495,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | $1.272.748,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | $1.359.961,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | $9.255.330,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $9.255.330,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 01 | $4.633.369,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $4.633.369,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 02 | $1.914.070,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | $1.912.190,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | $1.914.070,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP