GABRIEL ALEXANDER ACEVEDO MENDEZ - ALCALDIA DE YALI

GABRIEL ALEXANDER ACEVEDO MENDEZ

ARQUITECTO CONTRATISTA

ALCALDIA DE YALI

SECRETARÍA DE PLANEACIÓN, OBRAS PÚBLICAS Y DESARROLLO RURAL

Icono E-mail   gamendez@corantioquia.gov.co

Icono Teléfono   8675656

Icono Fax   8675656

Municipio de Nacimiento:   YALÍ, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado
  • TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN SOSTENIBILIDAD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ARQUITECTO CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA -CORANTIOQUIA-. 13/01/2023 Actual
ARQUITECTO CONTRATISTA CORPORACIÓN INTERUNIVERSITARIA DE SERVICIOS 02/09/2022 31/12/2022
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE YALI 01/01/2020 15/03/2021
CONTRATISTA MUNICIPIO DE VEGACHI 08/01/2019 31/05/2019
CONTRATISTA MUNICIPIO DE VEGACHI 16/07/2018 31/12/2018
CONTRATISTA MUNICIPIO DE VEGACHI 16/01/2018 15/07/2018
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE VEGACHI 15/05/2017 30/12/2017

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE YALI (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.383.326,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.532.304,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.054.071,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.141.048,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.658.703,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.658.703,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.532.304,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $2.658.703,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $2.658.703,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP