ALEXANDER QUIN MERCHAN - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUACHICA
ALEXANDER QUIN MERCHAN
SECRETARIO DE DESPACHO
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUACHICA
OFICINA DE CONTROL INTERNO
No reportado
5662384
5662384
Municipio de Nacimiento: AGUACHICA, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | MEDICAL HOMECARE S.A.S IPS | 05/01/2020 | 31/12/2020 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL DE SANTA ROSA DEL SUR DE BOLIVAR | 08/06/2017 | Actual |
| SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO | INSTITUTO MUNICIPAL DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE AGUACHICA | 06/07/2016 | 06/01/2017 |
| DIRECTOR | ALCALDIA MUNICIPAL DE AGUACHICA | 07/01/2016 | 21/11/2016 |
| CONTRATISTA | MEDICAL HOMECARE S.A.S IPS | 23/07/2012 | 30/06/2015 |
| CONTRATISTA | TERMOTECNICA COINDUSTRIAL | 25/01/2012 | 31/12/2014 |
| CONTRATISTA | FUNDACION FINANCIERA PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL DEL CESAR | 08/01/2008 | 30/09/2008 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 03/03/2004 | 31/12/2004 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL DE AGUACHICA | 27/03/2003 | 31/12/2003 |
| DIRECTOR | ALCALDIA MUNICIPAL DE AGUACHICA | 05/10/2001 | 23/07/2002 |
| PAGADOR | INSTITUTO MUNICIPAL DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE AGUACHICA | 09/01/2001 | 04/10/2001 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUACHICA (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $3.859.942,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 09 | $5.148.422,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $3.859.942,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $3.859.942,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP