Liceth Adriana Novoa Bravo - ALCALDIA DE SUTATENZA

Liceth Adriana Novoa Bravo

No Reportado

ALCALDIA DE SUTATENZA

TESORERIA MUNICIPAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7538101

Icono Fax   7538084

Municipio de Nacimiento:   SUTATENZA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA TRIBUTARIA - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
APOYO AREA DE COMUNICACIONES ALCALDIA DE SUTATENZA 19/07/2024 30/12/2024
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 17/10/2023 31/12/2023
ADMINISTRACION / CONTADOR AGROPECUARIA LA SUPERIOR 01/12/2022 30/03/2023
AAUXILIAR CONTABLE LABORATORIO CLINICO REACVET 01/04/2022 02/09/2022
AUXILIAR ADMINISTRATIVO III ALCALDIA DE SUTATENZA 10/04/2017 31/03/2022
SECRETARIA -SECRETARIA GENERAL A TIEMPO - INVERSIONES CAVA 01/06/2016 08/04/2017
NO REPORTADO CONCEJO MUNICIPAL DE SUTATENZA 01/03/2015 31/12/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SUTATENZA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.145.757,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.058.579,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 04 $1.494.465,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 $1.556.735,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.802.122,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.428.506,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $2.428.506,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.619.004,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.805.812,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP