YENNY ALEXANDRA VANEGAS GOMEZ - AGENCIA DE RENOVACION DEL TERRITORIO
YENNY ALEXANDRA VANEGAS GOMEZ
(AUXILIAR ATENCION AL USUARIO
AGENCIA DE RENOVACION DEL TERRITORIO
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
No reportado
4221030
No reportado
Municipio de Nacimiento: SAMANÁ, CALDAS - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADICCIONES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| (AUXILIAR ATENCION AL USUARIO | AGENCIA DE RENOVACION DEL TERRITORIO | 05/11/2024 | Actual |
| AGENTE PROFESIONAL-PSICOLOGA | INSTITUTO PARA LA ECONOMIA SOCIAL DE BOGOTA | 27/08/2024 | 31/10/2024 |
| CONTRATO DE PSICOLOGA | IDIPRON CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS | 21/05/2024 | 20/07/2024 |
| 1117/2010 PSICOLOGA | ALCALDIA MAYOR – INSTITUTO DISTRITAL DE PROTECCION A LA NIÑEZ IDIPRON | 15/03/2024 | 14/05/2024 |
| CONTRATISTA - AREA POBLACIONAL | VEEDURIA DISTRITAL | 16/01/2024 | 27/09/2024 |
| ANALISTA (PSICOLOGA) | IDIPRON CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS | 07/12/2023 | 06/03/2024 |
| 1117/2010 PSICOLOGA | Cargando... | 05/07/2023 | 04/12/2023 |
| DESARROLLO HUMANO PSICOLOGA | INSTITUTO DISTRITAL DE LA NIÑEZ Y LA JUVENTUD IDIPRON | 03/03/2023 | 02/07/2023 |
| `PRESTACION DE SERVICIOS | SENA | 01/02/2023 | 19/12/2023 |
| ANALISTA PSICOLOGO | ALCALDIA MAYOR – INSTITUTO DISTRITAL DE PROTECCION A LA NIÑEZ IDIPRON | 27/10/2022 | 27/12/2022 |
| ANALISTA PSICOLOGO | ALCALDIA MAYOR – INSTITUTO DISTRITAL DE PROTECCION A LA NIÑEZ IDIPRON | 19/01/2022 | 18/10/2022 |
| ANAISTA DE SELECCION | ALCALDIA MAYOR – INSTITUTO DISTRITAL DE PROTECCION A LA NIÑEZ IDIPRON | 18/02/2021 | 17/01/2022 |
| ANALISTA (PSICOLOGA) | ALCALDIA MAYOR – INSTITUTO DISTRITAL DE PROTECCION A LA NIÑEZ IDIPRON | 01/09/2020 | 15/02/2021 |
| PERFIL PSICOLOGIA | ALCALDIA MAYOR – INSTITUTO DISTRITAL DE PROTECCION A LA NIÑEZ IDIPRON | 01/06/2020 | 30/08/2020 |
| PSICOLOGA ACTIVIDADES MASIVAS | ALCALDIA MAYOR – INSTITUTO DISTRITAL DE PROTECCION A LA NIÑEZ IDIPRON | 21/01/2019 | 30/05/2020 |
| PSICOLOGA | CORPORACION VIDA DEL RIO FUCHA - CORVIF | 02/05/2013 | 10/06/2014 |
Escala salarial AGENCIA DE RENOVACION DEL TERRITORIO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | EXPERTO | 05 | COP8,126,219.00 |
| ASESOR | EXPERTO | 06 | COP9,211,835.00 |
| ASESOR | EXPERTO | 08 | COP10,986,195.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA DE AGENCIA | 06 | COP9,211,835.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL DE AGENCIA | 05 | COP15,598,084.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR TÉCNICO DE AGENCIA | 03 | COP13,571,858.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE AGENCIA | 03 | COP13,571,858.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR TÉCNICO DE AGENCIA | 01 | COP11,850,110.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 04 | COP2,547,262.00 |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 05 | COP2,841,127.00 |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 06 | COP3,086,870.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 09 | COP4,155,197.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 10 | COP4,712,047.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 11 | COP5,100,318.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 12 | COP5,462,908.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 13 | COP5,876,003.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 15 | COP7,124,163.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 16 | COP7,739,256.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 04 | COP1,694,697.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 05 | COP1,819,155.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 07 | COP1,954,618.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 09 | COP2,191,417.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 10 | COP2,334,653.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 11 | COP2,588,998.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 12 | COP2,845,090.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP