SIRLEY DITTA ZAMBRANO - HOSPITAL SAN JOSE DE LA GLORIA

SIRLEY DITTA ZAMBRANO

No Reportado

HOSPITAL SAN JOSE DE LA GLORIA

GERENCIA

Icono E-mail   desarrollosocial@lagloria-cesar.gov.co

Icono Teléfono   5683072

Icono Fax   5683067

Municipio de Nacimiento:   LA GLORIA, CESAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - FONOAUDIOLOGIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO DESARROLLO INSTITUCIONAL ALCALDIA DE LA GLORIA CESAR 01/11/2019 29/02/2024
SECRETARIO DESARROLLO INSTITUCIONAL ALCALDIA MUNICIPAL DE LA GLORIA EN EL CESAR 05/01/2016 31/07/2019
ALCALDE ALCALDIA MUNICIPAL DE LA GLORIA EN EL CESAR 01/01/2004 31/12/2007
SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD ALCALDIA MUNICIPAL DE REGIDOR EN BOLIVAR 04/01/1999 04/06/2001

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL SAN JOSE DE LA GLORIA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 19 $1.787.195,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 19 $1.787.195,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 13 $1.512.851,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 18 $7.302.190,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 12 $3.407.413,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 15 $4.367.943,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 02 $2.169.508,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 04 $2.389.246,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 05 $2.528.756,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 14 $4.049.309,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09 $2.980.227,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 13 $2.077.049,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 18 $2.990.759,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP