Diego Nel Almendra Rivera - ALCALDIA DE INZA
Diego Nel Almendra Rivera
TESORERO
ALCALDIA DE INZA
SECRETARÍA FINANCIERA
No reportado
8252510
8252556
Municipio de Nacimiento: INZÁ, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TESORERO | ALCALDIA MUNICIPAL DE INZA | 01/01/2016 | Actual |
| CONTRATISTA | ASOCIACION DE CABILDOS JUAN TAMA | 01/05/2013 | 30/05/2015 |
| CONTRATISTA | CORPORACION NASA CHAXB | 01/01/2006 | 31/12/2012 |
| CONTRATISTA | CORPORACION NASA CHAXB | 05/04/2005 | 31/12/2005 |
| VENDEDOR | COMESTIBLES RICOS LTDA | 01/03/1993 | 30/08/1997 |
Escala salarial ALCALDIA DE INZA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $960.779,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.102.614,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $908.268,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 04 | $1.428.551,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $960.779,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 02 | $960.779,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.595.500,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.880.195,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.595.500,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 03 | $2.033.675,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.470.818,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.470.818,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP